メラビアン◆面接◆メラビアンの法則 |
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メラビアンの法則（the rule of Mehrabian）とは、アメリカの心理学者アルバ ート・メラビアンが1971年に提唱した法則で、声の感じで、「maybe」（かもし れない）といった文がどの程度、「そうかもしれない」かを判断する実験で、 力強い口調の場合は、普通の口調よりも、「そうかもしれないと感じたとい うことが立証できたという実験だと言われている。 しかし、この内容が次第 に一人歩きをし、次のような意味合いに取られるようになって伝わっている。 人の行動が他人にどのように影響を及ぼすかというと、話の内容などの言 語情報が7%、口調や話の早さなどの聴覚情報が38%、見た目などの視覚 情報が55%の割合であるといわれている。この割合から「7-38-55のルール」 とも言われる。 「言語情報＝Verbal」「聴覚情報＝Vocal」「視覚情報＝Visual」の頭文字を 取って「3Vの法則」ともいわれている。 この法則から、就職活動の面接など の対策において「見た目が一番重要」といった指導がなされることがある。 
アルバート・メラビアンはアメリカ合衆国の心理学者。アルメニア系アメリカ 人で、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）心理学名誉教授。 メラビアンは、言語によるメッセージと非言語メッセージを比較してどちらが 重要か調査した結果を出版したことによって世間に知られるようになった。 人間の感情やコミュニケーションに関する研究を行ってきたほか、投資の心 理学や子供に与える名前の良し悪しなど一般の関心の高い事柄に関しても 著書を出している。 彼が発見した、感情や態度について矛盾したメッセージが発せられたときの 人の受けとめ方は、世界中の人間関係についての研修やセミナーなどで誤 解して引用され、「メラビアンの法則」、「7-38-55のルール（7%-38%-55% Rule）」と呼ばれていることも多い。  「アルバート・メラビアン」の参考文献情報 ページ名: アルバート・メラビアン 著者: Wikipedia の執筆者たち 発行者: 『Wikipedia』 ページの版番号: 9241667 「アルバート・メラビアン」 「メラビアンの法則」の参考文献情報 ページ名: メラビアンの法則 著者: Wikipedia の執筆者たち 発行者: 『Wikipedia』 ページの版番号: 11682311 「メラビアンの法則」 ビジネスにおいて、入社面接や取引先との商談の際に、失敗のないように、 メラビアンの法則を頭に入れてくださいね。  ★相互リンク募集してます★ リンクにつきましては、この‘サイトリンクをご覧ください‘へ  Copyright (C) マナーってステキ！ビジネスマナーで大成功 All Rights Reserved 掲載の記事など、コンテンツの無断複写・転載等はご遠慮下さい |
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